Günlük yaşamımızda kullanılmayan ancak İnsan Kaynakları alanında sık sık makale, röportaj, köşe yazıları yada yazılı eserlerde karşılaştığınız terim ve kavramların ayrıntılı açıklamalarını, İK Sözlüğü'nde bulabilirsiniz...
Y
Yeniden Yapılanma (Reengineering), , ...
Yetkilendirme (Empowerment), , ...
Yetkinlik (Competence), , ...
Yetenek (Talent), , ...
Yetenek Yönetimi (Skill Management), , ...
Z
Zorlanmış tercih değerlendirmesi (forced choice appraisal) , Değerlendiricinin çalışanın iş davranışı hakkındaki iki ifadeden birini seçmek zorunda olduğu bir tür performans değerlendirme yöntemi.
Zenginleştirilmiş İnsan Kaynakları (Augmented HR), , Genişletilmiş insan kaynakları olarak da ifade edilen Augmented HR, İnsan kaynakları süreçlerinin yapay zekâ, veri analitiği, otomasyon ve dijital teknolojilerle desteklenerek daha hızlı, daha doğru, daha kapsayıcı ve daha stratejik hâle getirilmesini ifade eder. Bu yaklaşımda teknoloji, İK profesyonellerinin yerini almaz; tam tersine onların karar verme gücünü artırır, operasyonel yüklerini azaltır ve çalışan deneyimini zenginleştirir.
