Bülent Kavut
TokenFlex Müşteri Deneyimi Ekip Sorumlusu
Kısaca kendinizi tanıtabilir misiniz?
Bülent Kavut, 30 yaşındayım. Marmara Üniversitesi ön lisans ve Anadolu Üniversitesi lisans mezunuyum. Şu anda İstanbul Üniversitesi’nde İşletme Yönetimi alanında yüksek lisans yapmaktayım. TokenFlex Müşteri deneyimi ekibinde sorumlu pozisyonda görev almaktayım.
İlk iş arayışınız ne kadar sürdü ve bu süreç içinde neler yaşadınız?
İlk iş arayışım yaklaşık 1,5 yıl sürdü. Bu süreçte, engel oranımın yüksek olması nedeniyle bazı görüşmelerde zorluk yaşadım ve sürecim ilerlemedi. Genellikle ön yargılar nedeniyle kendimi tam olarak ifade etme fırsatı bulmakta zorlandım.
Bu dönemde küçük bir işletmede staj yaptım ve ardından 1 yıl boyunca aile şirketinde destek oldum. Bu deneyimlerin ardından kurumsal iş hayatına adım attım.
Şu an da çalıştığım şirketimin bu önyargıların olmadığını görmek benim için çok değerli.
Şu anki işinizi nasıl buldunuz?
Mevcut işime, Marmara Üniversitesi’nde son sınıf öğrencisi olduğum yıl, okulumun Engelli Öğrenci Birimi ile Engelsizkariyer.com iş birliğiyle düzenlediği “İş’te Gelecek” kişisel yetkinlik geliştirme programı aracılığıyla ulaştım. Kariyer yolculuğumun devamında, Engelsizkariyer.com’un Türkiye Bankalar Birliği ile birlikte düzenlediği mesleki yetkinlik geliştirme eğitim programına katıldım. Eğitim sonrasında yapılan yönlendirmeler sayesinde iş başvurularım değerlendirildi ve mevcut pozisyonuma yerleştirildim.
Çalıştığınız firmanın; katılımcılık, kapsayıcılık, çeşitlilik, adil-eşitlik, erişilebilirlik ve makul uyumlaştırma kapsamında engelli çalışanlara sunduğu ayrıcalıklar nelerdir?
Kurum kültürü açısından değerlendirildiğinde; adalet, eşitlik ve kapsayıcılık ilkeleri güçlü bir şekilde benimsenmektedir. Her türlü bireysel farklılık gözetilmeksizin tüm çalışanlara eşit ve saygılı bir yaklaşım sergilenmekte, herkesin kendini değerli ve ait hissedebileceği bir çalışma ortamı oluşturulmaktadır.
TokenFlex, engelli çalışanların iş hayatına aktif katılımını desteklemek adına oldukça duyarlı bir yaklaşım sergilemektedir. İşe giriş sürecinden itibaren ihtiyaçların belirlenmesi, gerekli durumlarda uygun ekipman ve çalışma koşullarının sağlanması konusunda hassasiyet gösterilmektedir. Bunun yanı sıra, çalışanların karşılaşabileceği özel durumlarda hızlı aksiyon alınarak çözüm odaklı bir yaklaşım benimsenmektedir.
Engelli çalışanların iş süreçlerine tam ve eşit şekilde katılımını sağlamak amacıyla, erişilebilirlik ve makul uyumlaştırma konularında gerekli düzenlemeler yapılmakta ve bireysel ihtiyaçlara göre destek sunulmaktadır. Bu yaklaşım, çalışanların hem motivasyonunu artırmakta hem de iş verimliliğine olumlu katkı sağlamaktadır.
Ayrıca, ekip içindeki iletişim ve iş birliği ortamı oldukça güçlüdür. Tüm çalışanların fikirlerini özgürce ifade edebildiği, desteklendiği ve gelişimlerine katkı sunulan bir çalışma ortamı mevcuttur.
Destekleyici ve engelli çalışanları da aktif şekilde gözeten yaklaşım için şirketimdeki yöneticilerim ve tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ederim
Bu anlayışın devam etmesi hem kurum kültürü hem de çalışan memnuniyeti açısından büyük önem taşımaktadır.
Engelli adayların iş arayışlarında en çok dikkat etmelerini istediğiniz önerileriniz neler?
Engelli adaylara en önemli tavsiyem, öncelikle kendilerine güvenmeleri ve kendilerini doğru ve açık şekilde ifade etmeleridir. Bunun yanı sıra sürekli öğrenmeye açık olmaları ve kendilerini geliştirmeye devam etmeleri büyük önem taşımaktadır.
Karşılaşılan zorluklara rağmen pes etmeden ilerlemek ve fırsatları takip etmek, kariyer yolculuğunda belirleyici olacaktır.
Engelsizkariyer.com’un “Bireysel Üye” olarak size sağladığı kolaylıklar ve avantajlar neler?
Engelsizkariyer.com, iş arama ve kariyer sürecimde bana çok önemli kolaylıklar sağladı. Özellikle engelli adaylara özel ilanlara erişim imkânı sunması, doğru fırsatlara daha hızlı ulaşmamı sağladı. Bunun yanı sıra düzenlenen meslek ve kişisel gelişim eğitim programları ve kariyer gelişimine yönelik engelli iş koçluğu desteği sayesinde kendimi geliştirme fırsatı buldum.
Ayrıca, iş başvurularında yönlendirme desteği sunması ve firmalarla adaylar arasında köprü görevi görmesi süreci benim için daha verimli hale getirdi. Bu platform sayesinde hem iş fırsatlarına daha bilinçli şekilde başvurdum hem de kariyer yolculuğumda daha doğru adımlar atabildim.
