LC Waikiki, bireysel becerilere ve yetkinliklere odaklanarak kapsayıcı ve makul uyumlaştırılmış engelli istihdamı kültürünü yıllardır uygulayan firmaların başında geliyor. LC Waikiki İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Grup Müdürü Banu Mengi, Türkiye’nin kapsayıcı engelli istihdamı markası Engelsizkariyer.com ile 2008 yılında başlayarak devam eden stratejik paydaşlığı kapsamında, sürdürülebilir ve kapsayıcı işveren markası yolculuğunu anlatıyor.
Engelsizkariyer.com'la ilk ne zaman çalışmaya başladınız?
Engelsizkariyer.com ile iş birliğimiz, LC Waikiki’nin kapsayıcı istihdam politikalarını güçlendirme vizyonuyla yaklaşık on yedi yıl önce başladı. O dönemden bu yana birlikte yürüttüğümüz çalışmalar sayesinde yalnızca işe alım süreçlerimizi değil, aynı zamanda kurum kültürümüzdeki farkındalık ve kapsayıcılık düzeyini de artırdık. Engelsizkariyer.com, bu anlamda bizim için sadece bir iş ortağı değil, aynı zamanda stratejik bir paydaş konumunda.
Firma olarak engeli olan aday arayışlarınızda hangi zorluklarla karşılaşıyorsunuz? Ve aday seçimlerinizde yaşadığınız deneyimlerinizi anlatabilir misiniz?
En temel odak noktamız, fiziksel veya operasyonel zorluklardan ziyade "doğru işe doğru insan" eşleşmesini kusursuz yapabilmek. Engelli bireylerin istihdamında karşılaştığımız zorlukların başında uygun pozisyon ve ortam eşleşmesini sağlamak geliyor. Operasyon yoğunluğu yüksek mağaza ve/veya ofis ortamlarında, fiziksel erişim ve görev uyumu konularında detaylı planlama yapmamız gerekiyor. Diğer yandan, adayların potansiyelini doğru değerlendirmek için, bireysel becerilerine ve yetkinliklerine odaklanıyoruz. Genel olarak biz zorluklara değil, potansiyele odaklanmanın daha doğru olduğuna inanıyoruz. Adayın engel durumuna değil, yetkinliğine ve işe katacağı değere odaklandığımızda, sürecin her iki taraf için de çok daha verimli ve sürdürülebilir olduğunu deneyimliyoruz.
Engeli olan aday işe alım süreçlerinizde firma olarak özellikle nelere dikkat ediyorsunuz?
Engelli aday işe alım süreçlerinde temel önceliğimiz, adil ve kapsayıcı bir değerlendirme yaparak adayın yetkinliklerine odaklanarak pozisyona uygunluk esasına dayalı yetkinlik temelli bir değerlendirme yapmak. LC Waikiki olarak tüm işe alımlarımızda olduğu gibi, engelli adaylarımız için de pozisyonun gereklilikleri ile en çok örtüşen yetkinliklere sahip adayları tercih ediyoruz. Pozisyonun gerekliliklerini karşılayan, kurum kültürümüze uyum sağlayacak ve o işi tutkuyla yapacak yetenekleri arıyoruz. Tek kriterimiz; adayın pozisyonla örtüşen yetkinliklere sahip olmasıdır.
Firmanızda engeli olan adayları genellikle hangi pozisyonlarda işe alıyorsunuz?
LC Waikiki’de engelli çalışanlarımız için ayrılmış belirli/kısıtlı kadrolar yoktur; yetkinliklerinin uyduğu her pozisyon onlar için açıktır. Mağazalarımızda satıştan stok yönetimine; genel merkezimizde ise İnsan Kaynakları'ndan Bilgi Teknolojileri'ne, Finans'tan Çağrı Merkezi'ne kadar çok geniş bir yelpazede çalışma arkadaşlarımız mevcut. Amacımız, kişinin kendini en verimli ve mutlu hissedeceği rolü bulmaktır.
Kapsayıcılık, çeşitlilik ve adil-eşitlikçi kültür içinde engeli olan çalışanlarınıza sunduğunuz ayrıcalıklar neler?
Engelli aday işe alımlarında kurum olarak en çok önem verdiğimiz konu, fırsat eşitliğini somut biçimde hayata geçirmek. Tüm çalışanlarımız gibi engelli çalışanlarımız da aynı hak ve imkanlara sahiptir. Her adayın sürece eşit erişim hakkına sahip olmasını sağlamak bizim için temel bir ilkedir.
Şu anda engelli aday işe alımlarınız var mı? Ve Engelsizkariyer.com aracılığı ile işe alım gerçekleştirdiniz mi?
Evet, işe alım süreçlerimiz kesintisiz devam ediyor. Büyüyen organizasyonumuzda, Türkiye genelindeki mağazalarımız ve merkez ofis kadrolarımız için her zaman yetenekli adaylarla tanışmaya açığız. Engelsizkariyer.com aracılığıyla da bu yeteneklere ulaşmaktan mutluluk duyuyoruz.
Engelli aday arayışınızda Engelsizkariyer.com'u tercih etmenizi sağlayan en önemli etkenler ve size sunduğu kolaylıklar neler?
Engelsizkariyer.com’u tercih etmemizin en önemli nedeni, engelli istihdamına odaklanan profesyonel bir yaklaşım sunması. Platform, Engelsiz Kariyer Günleri, veritabanı ve ilan yayınlama gibi çözümleri ile aday profillerine erişimi kolaylaştırmakla kalmıyor; aynı zamanda işe alım sürecinin her adımında yönlendirme, bilgilendirme ve farkındalık desteği de sağlıyor. Bu da bizim gibi büyük ölçekli bir organizasyonda hem hız hem de nitelik açısından fark yaratıyor. Ayrıca Engelsizkariyer.com’un kapsayıcı vizyonunun LC Waikiki’nin “herkes için ulaşılabilir moda” anlayışıyla örtüşmesi, bu iş birliğini daha anlamlı kılıyor.
