Günlük yaşamımızda kullanılmayan ancak İnsan Kaynakları alanında sık sık makale, röportaj, köşe yazıları yada yazılı eserlerde karşılaştığınız terim ve kavramların ayrıntılı açıklamalarını, İK Sözlüğü'nde bulabilirsiniz...

E
Etik anlayış (ethical approach) , aklın ve sağduyunun yönlendirdiği görüşleri izlemek, yerleşik, toplumsal ve ahlak kurallarına saygılı davranmak ve bu amaçla kişisel istek ve çıkarlardan özveride bulunmak.

Eylem planı (action plan) , kısa dönem içinde nelerin yapılması gerektiğini, bunları kimlerin, ne zaman, nerede ve nasıl yapacağını, yürütme sorumluluğu ve onay yetkisinin kimlerde olduğunu, kime bilgi verileceğini ve kimlerden destek isteneceğini belirten kararlar dizisi.

Engelli İstihdamı (Disability Employment), , ...

Engelli İş Koçu (Disabled Job Coach), , ...


F
3 Aralık Dünya Engelliler Farkındalık Günü , 1992 yılında Birleşmiş Milletler tarafından kabul edilmiş Uluslararası Engelliler Farkındalık Günü (International Day of Persons with Disabilities). 3 Aralık bir kutlama değil farkındalık, adil eşitlik içinde hak temelli yaklaşım için mücadele günüdür.

Fırsat Eşitliği , Din, dil, ırk ve cinsiyet ayrımı yapılmaksızın topluma sunulan tüm hizmetlerin (eğitim, sağlık, istihdam, teknoloji, kamusal hizmetler vb.), kaynak ve fırsatların engeli olan bireyler için de aynı ve eşit hakların tanınması anlamına gelir.

Filantropi , Kelime anlamı olarak Yunanca’dan gelmekte olup “insan sevgisi” demektir. Toplumun tıbbi, ekonomik, sosyal standartlarını ve refahını artırmaya yönelik yapılan sürdürülebilir gönüllü bağışlar kavramıdır.


G
Göreve ilişkin roller (position oriented roles) , Bir takımın amacına ulaşması için takım liderinin ve üyelerinin ne yapmaları gerektiği ve takımın işinin ne olduğu ve niçin yapıldığı ile ilgili roller.

Göreve ilişkin roller (position oriented roles) , Bir takımın amacına ulaşması için takım liderinin ve üyelerinin ne yapmaları gerektiği ve takımın işinin ne olduğu ve niçin yapıldığı ile ilgili roller.

Grup (group) , belirli konularda ortak değerleri paylaşan ve toplumsal rolleri