Günlük yaşamımızda kullanılmayan ancak İnsan Kaynakları alanında sık sık makale, röportaj, köşe yazıları yada yazılı eserlerde karşılaştığınız terim ve kavramların ayrıntılı açıklamalarını, İK Sözlüğü'nde bulabilirsiniz...

S
Sürece ilişkin roller (process oriented roles) , takım üyelerinin kişisel ve sosyal ihtiyaçlarının takım uyumunun sağlanmasına katkıda bulunacak şekilde karşılanması ile ilgili roller.

Süreç tasarımı (process design) , bir ana işi tanımlamak, bu tanıma göre faaliyetleri düzenlemek ve ilişkileri belirli şekillerde kurmak.


T
Takım (team) , ortak benimsenmiş ve açık bir amaç etrafında, belirlenmiş bir dizi görev ve sorumlulukları yerine getirmek üzere benimsenmiş bir takım üyesinin liderliğini kabul eden uygun büyüklükteki çalışanlar topluluğu.

Temel yetkinlikler (core competencies) , organizasyonda yaşamanın en temel gereklerini yerine getirebilmek için ihtiyaç duyulan iletişim ve ilişki kurma, uyum yeteneği ve çalışma isteği gibi beceriler ve tutum.

Toplam kalite yönetimi (total quality management) , iç ve dış müşterilerin ihtiyaç ve beklentilerini karşılamak amacıyla ürün ve hizmetlerin kalitesini ve verimliliğini sürekli olarak iyileştirmek için yönetimin ve çalışanların yeteneklerini ve kapasitesini geliştirmeye odaklanmış bir yönetim yaklaşımı.

Tutum geliştirmeye yönelik eğitimler (attitude based trainings) , olumlu zihinsel tutum, girişken davranış, açıklık, güvenilir olma, kendini adama, motivasyon, sadakat ve sorumluluk duyma, yaratıcılık, takım çalışmasına yatkınlık, ortak sahiplenme gibi kişisel tutuma ilişkin konularda genellikle deneyerek öğrenme yaklaşımı ile deneyimli eğiticiler tarafından verilen eğitimler.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği , Kadınların ve erkeklerin, toplumun tüm alanlarında eşit haklara, sorumluluklara ve fırsatlara sahip olmasıdır.

Tersine Kaynaştırma , Genel eğitim sınıfına devam eden birkaç öğrencinin engeli olan öğrencilerle sosyal etkileşim kurmak amacıyla kısa zaman aralıklarıyla özel eğitim sınıflarına getirilmesidir.


V
Vasi , Kanuni hakları kısıtlanmış kişiler için ya da reşit olmayan bireyler adına yasal olarak atanmış kimselerdir. Vasi tayini mahkeme tarafından yapılır ve hakları kısıtlanmış olan kişileri temsil eder.

Vizyon , İngilizcedeki “vission” (Görme gücü, tasavvur, geniş görüş, önsezi, ileriyi görme, öngörü) kelimesinden gelen vizyon, bir kurum ya da kuruluşun orta ve uzun vadeli hedeflerini ve gelecekte kendilerini görmek istedikleri hayalini açıklayan ilham verici cümledir. Vizyon ayrıca kurum ve kuruluşlar gibi insanların da gelecekte bireysel olarak kendilerini görmek/gerçekleştirmek istediklerini yakın ve uzak hedeflerini/hayalini açıklayamaya yarayan cümle olarak da karşımıza çıkar.