Çalışma hayatına katılmak isteyen engelli bireyler gerek iş arama süreçlerinde gerekse iş yaşamında birçok sorunla karşılaşıyorlar. Engelli bireylerin bu süreçte karşılaştıkları sorunlara proaktif çözümler üretmek ve farkındalık yaratmak amacıyla 2005 yılında kurulan “Türkiye’nin ilk engelliler kariyer ve insan kaynakları sitesi Engelsizkariyer.com”, engelli çalışan arayan işverenlerle, iş arayan engelli adayları internet ortamında ve yüz yüze buluşturuyor.
Engelsizkariyer.com; 2008 yılında başlattığı Engelsiz Kariyer Günleri’nde adayların firma insan kaynakları uzmanları ile yüz yüze mülakat deneyimi edinmelerini sağlıyor ve aynı zamanda da kendilerine uygun işe yerleştirilebilmeleri için fırsat yaratıyor... Bu buluşmada ayrıca firmaların daha önce tanışmadığı farklı engel grubundan yeteneklerle tanışmalarını sağlıyor. Bu buluşma engelli istihdamında kapsayıcılık, çeşitlilik ve sürdürülebilirliğin firmalarda kültüre dönüşmesine katkı sağlıyor.
Engelli adayların istihdama katılmalarının yanı sıra, iş arama süreçlerini de destekleme konusunda çalışmalar yapan Engelsizkariyer.com kurum bünyesinde düzenlediği farklı başlıklardaki eğitim, seminer ve atölye çalışmalarıyla fark yaratıyor...
Bütüncül bir yaklaşımla, katılımcıların ihtiyaç ve beklentilerine göre düzenlenen bu eğitim ve seminerler sadece engelli bireyleri değil, aynı zamanda engelli bireylerin ailelerini ve işverenlerini de kapsıyor. Ayrımcılığın ortadan kaldırılması, önyargıların kırılması ve kapsayıcılık konularında farkındalık yaratıyor...
Engelsizkariyer.com bünyesinde düzenlenen bu eğitim, seminer ve farkındalık çalışmalarında 15 yılı aşkın bir süredir ben de eğitmen ve danışman olarak yer almaktan büyük mutluluk duyuyorum...
“Engelli Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Programı’ ndan da kısaca bahsetmekte fayda var: Engelli çalışanlar ve işverenleri için özel olarak tasarladığımız bu program kapsamında; farklı engel gruplarına ve ihtiyaçlarına göre erişilebilirlik ve makul uyumlaştırma ile işyerlerinin nasıl düzenlenebileceği, olası risklerin nasıl en aza indirilebileceği, işyerlerindeki ufak değişiklik ve revizyonlarla engelli çalışanların performanslarının nasıl arttırılabileceği gibi konularda eğitim ve danışmanlık hizmeti veriyoruz.
Peki...
Zaten zor ve yıpratıcı bir süreç olan iş arama sürecini adaylar nasıl dolu dolu geçirebilirler? Hem kişisel gelişim, hem de mesleki anlamda kendilerini nasıl iş hayatına hazırlayabilirler?
Buradaki önemli konu adayların özfarkındalık geliştirerek güçlü yönlerini ve geliştirmeye açık alanlarını belirlemeleri ve sonrasında da Engelsizkariyer.com’in 360 derecelik bütüncül ve kapsayıcı bir bakış açısıyla kurgulanmış eğitim ve seminerlerini takip etmeleridir.
Her bir eğitim ve seminer başlığını büyük resmi oluşturan bir yapbozun parçası olarak düşünelim...
Adaylar iş arama sürecini fırsata çevirerek eksik hissettikleri alanlarda kendilerini geliştirebilirler; yani yapbozun eksik parçalarını tamamlayabilirler.
İşte Engelsizkariyer.com; farklı başlıklarda (çevrimiçi veya yüzyüze olarak) sunduğu eğitimlerle engelli adayların yapbozun eksik parçalarını tamamlayabilmeleri noktasında fırsat yaratıyor. Adayların kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlıyor.
Ve... adayları özgüvenini kazanmış, yetkin ve donanımlı bir şekilde işverenlerle buluşturarak istihdama katılmalarını sağlıyor. Bununla da kalmayarak işe yerleşen adayların kişisel ve mesleki gelişimlerini takip ederek sürüdürlebilirliği sağlıyor. Bu da çok değerli...
Ben de 15 yıldır Engelsizkariyer.com ailesinin bir parçası olmaktan, bu değerli kurumda eğitmen olarak destek olmaktan ve Engelsizkariyer.com’in hayata geçirdiği birçok sosyal sorumluluk projesinde yer almaktan büyük mutluluk duyuyorum.
Engelsizkariyer.com ailesine çok çok çok teşkkürler...
İyi ki varsın Engelsiz Kariyer...
Funda Etan
Çevre Mühendisi ve İSG Uzmanı
Kıdemli Eğitmen & Danışman
