Engelli istihdamında tüm girişimlere rağmen başarısızlığın başında ilk olarak eğitim gelse de bir başka nedende kamudaki 38 bin açığın olması gösteriliyor. Kamudaki ciddi açık yüzünden özel sektörde kendine bahaneler oluşturuyor. Örneğin özel sektör, devlet bizlere ceza kesip uyarı yapacağına önce kendi açığını kapatsın diyerek sorumluluk almıyor.

2005'in 'Özürlüler İstihdam Yılı' ilan edilmesine rağmen devletin teşvik ve girişimleri beklenilen başarıyı gösteremedi. Bunun en çarpıcı örneği de geçtiğimiz tarihlerde düzenlenen 'Kamuda Özürlü Sorunları' adlı panelde konuşma yapan Başbakanlık Özürlüler İdaresi Başkanlığı Eğitim Dairesi Şube Müdürü Yaşar Kocaoğlu, kamuda özürlülerin çalışma kontenjanlarının dolu olmadığını belirterek, ''Kamuda özürlü kontenjanı 47 bin olmasına rağmen 38 bin açık var'' dedi. Bu açıklama gösteriyor ki bu işler konuşmakla, ceza kesmekle olmuyor. Koşulların ve alt yapının uygun hale getirilmesinde çok ciddi çalışmalar yapmak gerekiyor.

Ayrıca panel notlarında söz alan bir başka konukta Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Bircan Akyıldız'dı. Akyıldız, özürlülerin sağlık, eğitim, istihdam, sosyal güvenlik, imkanlara ulaşılabilirlik konusunda sorunlar yaşadığını kaydetti.

Bu sorunların giderilmesinde siyasi iradenin sorumluluğunun öne çıktığını belirten Akyıldız, ''Bu konuda tedbirler alınırken, bu insanlarımızın toplumsal hayata kazandırılması yönünde de kurumsal ve eve yönelik çalışmalar yapılmalıdır'' dedi. Öz-Bir Genel Başkanı Ayhan Çelik de özürlülerin sorunlarından bazılarını özetlediği konuşmasında, ''Bizler toplumda insanca yaşama hakkı istiyoruz. Çok şey istediğimiz düşünülmesin'' dedi.

Tüm bu açıklamalarla, engelli istihdamında kurumsal yardımların yetersiz olduğu, yönetici kesimin bilinçli olmaması ve yaptırım uygulanmaması nedeniyle kamuda özürlülerin çalışma kontenjanlarının dolu olmadığını gibi sonuçlar gün ışığına çıkıyor.

Engellileri ekonomik açıdan desteklemek, bu kişilerin  çalışma ve sosyal hayata katılımlarını sağlamak için değişik alanlarda hayata geçirilmiş uygulamalar söz konusu bir gerçek. Ancak, engelliler ile engellilere ait dernek veya vakıfların görüşleri alınmaksızın yapılan bazı yasal düzenlemelerin engellilerin önünde bir engel! oluşturduğunu da unutmamak gerekir.
 

© COPYRIGHT 2008 ENGELSİZ KARİYER, All Rights Reserved. Engelsiz Kariyer'deki özel haberleri kaynak göstermeden izinsiz kullananlar hakkında yasal işlem yapılmaktadır.

Alt Logolar
Sosyal Medya’da takip edin!
App Store Google Play
Copyright © 2005 - ∞ Engelsizkariyer.com - Her hakkı saklıdır.
EngelsizKariyer.com, sosyal girişimcilik markası olarak EK EĞİTİM İNSAN KAYNAKLARI VE DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ.' ye ait bir sitedir.
Engelsizkariyer.com Logo
z