Engellilerin istihdamında kariyer koçluğu ile çok önemli etki yaratan ‘Koçluk Engel Tanımaz’ projesi ile büyük başarıya imza atan Koçluk Platformu Derneği Türkiye’nin İlk Koçluk zirvesi ile ilklere imza atmaya devam ediyor.
Engelsiz Kariyer'inde sponsor olarak destek verdiği zirvede birbirinden önemli konuşmacılar kelebek etkisi yaratacak.
Zirve'ye Engelsiz Kariyer'de sponsor olarak destek vermektedir.
Son yıllarda gerek iş dünyası gerekse bireysel alanda etki ve önemleri hızla yükselen Koç’lar(coach) Türkiye’de ilk defa geniş katılımlı bir zirvede bir araya geliyor. Koçluk Platformu Derneği (KPD) tarafından bu yıl ilki düzenlenecek Koçluk Zirvesine yurt dışından ve yurt içinden alanında duayen isimler katılacak. “Kelebek Etkisi” ana temasıyla toplanacak zirvede Uluslararası Koçluk Birliği (Association for Coaching) Global Ceo’su Katherine Tulpa, Türkiye’deki koçluk derneklerinin yöneticileri, global ve yerel şirketlerin İnsan Kaynakları yöneticileri ve danışmanları ile profesyonel koçlar bir araya gelecek. 3 Aralık 2011 tarihinde Ramada Plaza İstanbul’da düzenlenecek zirvede Türkiye’deki koçluk algısı araştırma sonuçları da paylaşılacak, koçluk mesleğinin geleceği de tartışılacak.
Zirvede kendi alanlarında Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen isimlerinin konuşmacı olarak yer alacağı bilgisini veren Koçluk Platformu Derneği (KPD) Başkanı Çağlar Çabuk şunları ekledi: “Türkiye’de koçluk mesleğinin bireysel ve kurumsal anlamda sağladığı fayda her geçen gün daha fazla anlaşılıyor. Koç, bireyin içindeki cevherleri görmesine ve harekete geçmesine destek olur. Özellikle İnsan Kaynakları yönetiminde koçluk giderek daha yaygın ve etkin şekilde kullanılıyor. Kurumlar, çalışanın motivasyonunu ve performansını artırmada koçların ve koçluğun olumlu etkilerinden yararlanıyor.”
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE KOÇLUK ETKİSİ
Koçluğun bireysel ve sosyal yönden yaşam kalitesini arttırmayı amaçladığını ifade eden KPD Başkanı Çağlar Çabuk, “Koçluk, sadece iş dünyasıyla sınırlı kalmayıp öğrenciden, işsize, ev kadınından sporcuya, sanatçıdan girişimciye kadar pek çok farklı alanda sıkça kullanılmaya başlandı. Zirvenin teması olan ‘Kelebek Etkisi’ teorisi kelebeğin kanat çırparken yaptığı etkinin evreni şekillendirdiğini söyler. Aynı şekilde bir insanın ya da kurumun yaşadığı bir durum da, yine ekonomik, kültürel, politik ya da ekolojik dengeleri de etkilemektedir. Bir kurumun etiğe, adalete ve eşitlikçi yönetime yaklaşımı ve sistemini doğrular üzerine kurmasının etkisi, dünyanın başka bir tarafında bağlantıda olduğu başka bir kurumu doğrudan etkiler. Bu bir zincir gibi devam eder. Kelebeklerin kanatlarını iyiliğe ve güzelliğe çırpmaları, fırtına yerine ılık rüzgârlara sebep olabilir. Bireyler de düşüncelerini “daha iyi nasıl” la şekillendirdiğinde sistem bir başka yerde olumlu çalışacaktır. Toplumsal ve ekonomik gelişim için koçluk vazgeçilmez hale gelmiştir. Biz bu zirvede başarılı olmak için içinizdeki gücü keşfetme fırsatı sunacağız” diye konuştu.
TÜM KOÇLAR BU ZİRVEDE BULUŞUYOR
Kuşaklararası iletişim ve davranış profilleri açısından koçluk konusunun değerlendirileceği zirvenin konuşmacı konukları:
Birleşik Krallık merkezli (UK) Association for Coaching (Uluslararası Koçluk Birliği) Global Ceo’su ve Lider Koçu Katherine Tulpa, Ulusal Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Başkanı Bayram Akbaş, Kariyer.Net Genel Müdürü Yusuf Azoz’un yanı sıra Orkestra Şefi Cem Mansur, Profesyonel Koç ve Eğitmen Evrim Kuran, Doğuş Otomotiv İK Direktörü Ela Kulunyar, Nokia Siemens Network IK Danışmanı Deniz Unat Poyrazoğlu, Metro-Mam IK ve Mevzuata Uyum Müd. Elvan Dumlu, Power HRM Kurucusu Erol Levent, Kariyer.Net İş Ortaklığı Yöneticisi Eylem Gürgenç, Nebim IK ve Eğitim Müd. Özgür Kaçan, Tofaş IK Müd. Müge Bıyık, Imetac Kurucu Ortağı ve Profesyonel Koç Işık Taçoğlu, Uluslar arası Profesyonel Koçluk Derneği Başkanı Gürkan Sarıoğlu ve Koçluk Derneği Başkanı Yasemin Hür yer alıyor. Koçluk Platformu Derneği (KPD), 1. Koçluk Zirvesini 3 Aralık 2001’de Ramada Plaza İstanbul’da gerçekleştiriyor. Daha fazla bilgi için: www.koclukplatformu.org E-mail: bilgi@koclukplatformu.org
15.11.2011 - Yaşadıkça
