Engellilerden Sitem: İşverenler Engelsiz Engelli Arıyor
Türkiye'nin ilk Engelliler İnsan Kaynakları ve Kariyer Portalı Engelsizkariyer.com’un isim babası Mehmet Kızıltaş, işverenlerin engelli kontenjanını külfet olmadan dolduracak ve engelli gibi görünmeyen “süper engelli” aradıklarını söyledi.
Dünya Engelliler Haftası’nda Uludağ Üniversitesi Engelli Öğrenci Danışma ve Destek Birimi’nin düzenlediği törenle, engellilerin sorunları bir kez daha gündeme getirilerek çözüm yolları arandı.
UÜ Engelli Öğrenci Danışma ve Destek Birimi Koordinatörü Öğretim Görevlisi Dr. Sıdıka Parlak, bu konuların bir gün veya bir haftalık etkinliklerle sınırlandırılmasına karşı olduklarını ancak tarihe bu adla geçen günleri, kamuoyunun duyarlılaştırılması ve farkındalık yaratılması konusunda yararlı olduğuna inandıkları için bu toplantıyı düzenlediklerini ifade etti.
Engelsiz Kariyer’in Kurucusu Mehmet Kızıltaş da konuşmasında, bu işe nasıl başladığını anlattı. “Çırak aranıyor” yazan herkesin kendisine ortopedik engeli nedeniyle iş vermemesi üzerine engelsiz kariyer danışmanlığı fikrinin doğduğunu anlatan Mehmet Kızıltaş, bugün artık projenin ülke sınırlarını aştığını söyledi. Kızıltaş, iş dünyasında “engellilere istihdam ve kariyerde fırsat eşitliği" düşüncesiyle hareket ederek iş arayan engellileri, işverenlerle en doğru ve en hızlı şekilde bir araya getirmek için çalıştıklarını, İŞKUR Özel İstihdam Bürosu Lisansı ile de hizmet verdiklerini belirtti. İşveren ve insan kaynakları yöneticilerinin engellilerle iletişim kurma konusunda eksikleri bulunduğunu belirten Mehmet Kızıltaş, bu konuda da işverenlere yardım amacıyla “Engellilerle Doğru İletişim Metotları” adıyla bir kitap yazdığını kaydetti.
İşverenlerin yüzde 41’inin önyargıları nedeniyle engelli çalıştırmadığını, yüzde 17’sinin de engellileri külfet olarak gördüğünü anlatan Mehmet Kızıltaş, “Biz işverenlerin kafalarındaki önyargıları yıkmaya çalışıyoruz. Onlar, iş görüşmesine çağırdıkları engelliyi görünce işe almaktan vazgeçiyorlar. Oysa engelli, oraya yüzde 99 ihtimalle işe alınacağı umuduyla gidiyor ve büyük bir hayal kırıklığı ile geri dönüyor. İşverenler, süper engelli dediğimiz ‘engelsiz engelli’ arıyorlar. Biz, iki tarafa da danışmanlık hizmeti vererek öncelikle bunun gibi engelleri ortadan kaldırmaya çalışıyoruz” dedi.
Yapılan anketlere göre, Türkiye’de engellilerin girdikleri işte ortalama 3 yıl kalabildiklerini vurgulayan Kızıltaş, “İşten ayrılma nedenlerine baktığımızda yüzde 30 ücret eşitsizliği, yüzde 26 ile işveren duyarsızlığı listenin başında geliyor. Oysa ABD’de bir engelli en az 10 yıl aynı işte çalışabiliyor” diye konuştu.
Mehmet Kızıltaş, engelliler için en kolay çalışabilecekleri sektörleri de bilişim, havacılık, turizm ve otomotiv olarak sıraladı.
Uludağ Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Müfit Parlak da, üniversitedeki engelli kaldırmak için gerekli donanımı ve desteği sağlayacaklarını belirterek, “Önemli olan beyinlerdeki engelleri kaldırmak. Bizler bu engelleri kaldırmak için gönül gözümüz her zaman açıktır” dedi.
Toplantıda, Yrd.Doç. Dr Tülin Cengiz de UÜ Engelli Öğrenci Danışma Destek biriminin Engelsiz Kampüs projesini tanıtan bir sunum yaptı. UÜ engelli öğrencileri Özlem Karabulut ve Öznur Gilan ise engellerinin kariyer yapmalarına engel olmadığını gösteren esprili bir sunumla izleyicilerden bol alkış aldılar.
Konuşma ve sunumların ardından Uludağ Üniversitesi’ndeki engelli öğrencilere staj, burs ve istihdam sağlayan Valilik İl Özürlüler Kurulu, Bursa İşkur, Bosch Rexrotth AŞ, Coşkunöz Holding, Delphi Packard AŞ, Oyak Renault Otomobil Fabrikaları, TOFAŞ Türk Otomobil Fabrikası AŞ’ye plaket verildi. Engelsiz Kariyer’den Mehmet Kızıltaş ve Engelsiz Uludağ projesinin logo tasarımcısı Koray Akın da ödülünü aldı.
12.05.2011 - Yaşadıkça
