İnsan kaynakları dünyasında bizim hikâyemiz; engeli olan yeteneklerin hak temelli, erişilebilir, adil eşitlik ve kapsayıcılık ilkeleri ile iş gücü piyasasında yer almalarını sağlamak için 2005 yılında başlayan Türkiye’nin ilk sosyal girişimcilik başarısıdır.

Türkiye’nin ulusal engelli istihdamı danışmanlık sitesi Engelsizkariyer.com, 2005 yılından bu yana aktif iş gücü piyasasında geliştirdiği kapsayıcı engelli istihdamı politikalarının firma kültürüne dönüşmesi için sürdürülebilir hizmetler sunmaktadır. İnsan kaynakları ve işe alım danışmanlığı ile iş gücü piyasasında sahip olduğu bilgi birikimi dahilinde hangi sektör ve pozisyondan olursa olsun tüm firmaların ihtiyaç duyduğu nitelikli engeli olan yetenekleri bulma ve konumlandırma noktasında üstün kalite ve yetkinlikle hizmetler vermektedir.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesi ile kamu kuruluşlarının dışında özel sektörde %3 engeli olan bireylerin istihdam zorunluluğunu sadece kota doldurmak değil, firmaların kapsayıcılık kültürleri içinde engeli olan adayları yeteneklerine göre doğru pozisyonlarda iş gücüne katılmaları için çalışıyoruz.

Engeli olan yeteneklere ulaşmanızı kolaylaştıran seçme ve yerleştirme hizmetimiz ile ilgili tüm merak ettiklerinizi Kapsayıcı Engelli İstihdamı Uzmanlarımız (Kapsayıcı Engelli İş Koçu) ekibimizle iletişime geçerek öğrenebilirsiniz.

Neden Kapsayıcı İnsan Kaynakları ve İşe Alım Danışmanlığı?

Doğru Engeli Olan Yetenekleri Bulmada Kolaylık

Günümüz iş dünyasında, büyüyen şirketler doğru yetenekleri bulma konusunda ciddi zorluklarla karşı karşıya kalmaktadır. Firmaların kilit pozisyonlar dahilinde yeni ekip üyelerini hızlı bir şekilde tanımlamalarını ve işe almaları çok yönlü olarak analiz edilmesi gereken bir süreçtir. Engelsizkariyer.com, firmaların kapsayıcı ve çeşitlilik odaklı İnsan Kaynakları politikası dahilinde işe alım stratejisi sağlayarak fırsatları sizin için değerlendirir. Ayrıca engeli olan yeteneklerin verimlilik ve sürdürülebilirliğini sağlayan sektörel ve firma dinamiklerine özel çözümler sunmaktadır.

Hızlı Engeli Olan Aday Seçme ve Yerleştirme Süreci

Yeni çalışanların işe alınması süreci, firmalar için maliyetli ve zaman alıcı bir süreç olabilmektedir. İşe alım süreçlerinde kurum içerisinde önemli kaynaklar kullanılmakta olup şirketlere sınırlı garanti sağlamaktadır. İşverenler, mevcut işleyişlerini doğru şekilde yönetebilecek ve şirketlerine değer katabilecek engeli olan yetenekleri istihdam etme eğilimindedir. Engelsizkariyer.com’un sunduğu Kapsayıcı İşe Alım Danışmanlığı ile bu süreci daha da hızlandırabilirsiniz.

- Firmalardan öncelikle işe alım süreci için erişilebilirlik, iş tanımı ve aday kriterleri hakkında detaylı bilgiler istenir.

- İş tanımı ve aday kriterlerinde engeli olan yeteneğin ihtiyaçlarına göre kolaylaştırıcı esneklikler ve makul uyumlaştırma yaklaşımları öğrenilir.

- Telefon mülakatları ile ön filtreleme yapılmış adaylarla online görüşme yapılarak adayın firmanın paylaştığı bilgiler doğrultusunda uygunluğuna karar verilir. Adayın kişiliği, yetenek ve ilgili alanları gibi çalışma becerileri aday görüşme ve değerlendirme raporuna eklenerek öz geçmişle firma ile paylaşılır. Bu bilgilere ek olarak engeli olan adayı sağlık kurulundan alınmış raporu ve süresi incelenerek firmanın talebi doğrultusunda paylaşılır.

- Titizlikle yürütülen seçme süreci sonrası firmanın talebi doğrultusunda yerleştirme sürecine de destek verilir. Özellikle engeli olan aday ile firmanın online veya yüz yüze mülakat organizasyonu tarafımızda yapılır. Kapsayıcı Engelli İş Koçumuz firma aday tanışma sürecinde yer alarak görüşme sonrası firma insan kaynakları profesyonelinin aday değerlendirmesi birlikte yapılır. Firmanın talebi ile referans araştırma, iş teklifi sunma, işe giriş için gerekli evrak bilgilendirmesi yapılır.

- İşe başlayan adaya talep ettiği sürece ücretsiz “Kapsayıcı Engelli İş Koçluğu” desteği verilir. Yine firmaların talep etmesi durumunda oryantasyon, işe başlatma süreçlerinden sürdürülebilir ve kapsayıcı engelli istihdamı için çalışanlara ve yöneticilere “engelli farkındalık atölyesi”, “engellilerle iletişim”, “engelli çalışan iş sağlığı ve güvenliği”, “engellilik odaklı kapsayıcılık, çeşitlilik ve farkındalık atölyesi” ve “erişilebilirlik danışmanlığı" desteği verilir.

İşe Alımda Verimlilik ve Uygun Maliyet

Günümüz global piyasasında şirketlerin çoğu engeli olan yeteneklere ulaşmak için işe alım stratejileri konusunda İnsan Kaynakları Danışmanlığı kapsamında İşe Alım süreçlerinde kapsayıcı engelli istihdamı uzmanı desteğine ihtiyaç duymaktadır. Engeli olan bireylerin yeteneklerini tanımlamak, şartları erişilebilir ve kapsayıcı dönüşümle en uygun hâle getirerek İnsan Kaynakları Danışmanlığı hizmeti almak zaman ve maliyet açısından firmalara önemli ölçüde fayda sağlamakla birlikte gelişimlerini desteklemektedir.

İş Gücü Piyasasında Engeli Olan Yetenek Analizi

Günümüzde meslekler gibi çalışanlar da hareket halindedir. Sürekli değişim ve gelişim içinde arayış halinde olan engeli olan yeteneklere ulaşma ve kişiye erişilebilir bir ortamda kapsayıcı iş fırsatları sunmak önemli bir yaklaşım ve kültürdür. Hızlı büyüyen birçok sektörde artan nitelikli engeli olan yetenek ihtiyacı analizi, günümüz iş gücü piyasasında önemli bir rol oynamaktadır. Sektörün hak temelli sürdürülebilir istihdam için makul uyumlaştırma gibi erişilebilir çalışma ortamı uzaktan, hibrit ve yüz yüze gibi adayların verimliliğini arttıracak esnek çalışma kolaylığı, kişiye özel ihtiyaçlara göre stratejiler belirlemek ve süreci yönetmek, aranan engeli olan adayın yetkinlikleri ile paralel ilerlediği takdirde başarıya ulaşmak daha hızlı ve verimli hale gelir. Engelsizkariyer.com, firmaların sektör ve çalışma koşulları bağlamında kilit pozisyonlara engeli olan yetenekleri kazandırmak ve daha kolay ulaşmaları için çözümler sunmaktadır.

Tüm sorularınız ve önerileriniz için bize ulaşabilirsiniz.

info@engelsizkariyer.com

0212 505 5 605