Mobbing nasıl teşhis edilir?
Bir tacize mobbing denilebilmesi için, en azından
1. Kasıtlılık,
2. Süreklilik ve
3. Sistemlilik niteliklerini taşıması gerekir.
Bunların varlığının ve bir aradalığının teşhisi içinse, çatışmanın, şirket kültürünün ve taciz sürecinin incelenmesi gerekir.
Mobbing mağdurları neler yapmalı?
Mobbing mağdurları yaşadıkları taciz karşısında hemen infiale kapılarak işyeri kurallarını ihlal edecek davranışlar içine girmemeli, haklılığını gölgeleyebilecek yanlışlardan özenle kaçınmalı, üst yöneticileri durumdan haberdar ederek tacizin önlenebilmesi olanaklarını sabır ve olgunlukla değerlendirmeye çalışmalı, ancak iş kanununda sahip oldukları hakların bilincinde özgüvenli iletişim kurabilecek gücü ve motivasyonu sağlayacak destekler alabilmelidir.
Mobbing bilinci nasıl geliştirilebilir?
Hangi pozisyonda olursak olalım çalıştığımız işyerlerinde kişilerin birbirine herhangi bir konuda tacizine tanık olduğumuzda etrafımızdakileri uyarmalı, konu hakknda yazılmış kitapları, makaleleri, konuyla ilgili verilen eğitim programları hakkında bilgiyi paylaşmalıyız.
Bu sayfa Çağlar Çabuk ve ENGELSİZ KARİYER işbirliği ile hazırlanmıştır.