A-  A+ A  |  Erişilebilirlik Anasayfam Yap Anasayfam Yap   Favorilerime Ekle Favorilerime Ekle Siteyi Öner Siteyi Öner 
Engellilerle 360 Derece İletişim kitabı çıktı. Daha fazla bilgi ve satın almak için tıklayınız.
Hızlı İş Ara:         
ÜYE BÖLÜMÜ

 
Şifre Hatırlatma
GÜNCEL
BİLGİ BANKASI
KARİYER MAGAZİN
İŞVEREN REHBERİ
YARDIM
SIRADIŞI
AKADEMİ

Kariyer Söyleşi 
Tüm Kariyer Söyleşi
123
ETAN: “İŞ VE SOSYAL HAYATTA BAŞARININ SIRRI; STRES İLE BAŞETMEK VE MOTİVASYONU YÜKSEK TUTMAK İÇİN BİREYİN KENDİSİNİ TANIMASINDAN GEÇER…”
O, hayatını eğitime adamış, çağın ihtiyaç ve gereksinimlerini merkezine alarak yenilikçi, sosyal farkındalık, sosyal değer, sosyal fayda dolu çalışmalara imza atmış bir isim. Engelsizkariyer.com Akademi Eğitmeni, Kıdemli Baş Danışman, Profesyonel...
Yazının devamı
“TEMSA’DA BAŞARI HİKAYESİNİ HEP ÇALIŞANLARIMIZ YAZDI BİZLER İSE SADECE BAŞARI HİKAYELERİNİ TAKDİR ETTİK”
O, 14 yıllık kariyer hayatında en çok yenilikçi, açık, girişimci, çalışkan kendini geliştirmeye açık insanlara fırsat veren yönü ile tanınan sosyal bir lider. İK’cının sadece işe alan ve süreci yöneten değil, sosyal değer katan, farklılıklar...
Yazının devamı
KALENDER: HEYECAN OLMAYAN YERDE BAŞARI DA OLMAZ
O bir matematik mühendisi, bilgisayar programcısı, sivil toplum kuruluşu başkanı, sporcu ve işadamı. Çok yönlü bir kişi. Hayatı engeliyle değil tutkusu ile dolu dolu yaşamayı seven ve sevdiren kişiliğiyle hemen dikkatleri üzerine...
Yazının devamı
Önyargıları Ortadan Kaldıran Deneyim: Karanlıkta Diyalog
O bir müzecilik ve sanat tutkunu. Bu tutkuları ile inovatif neler yapabiliriz diye araştırırken arkadaşının önerisiyle Hamburg’da Karanlıkta Diyalog Projesi ile tanışır. Projeyi yerinde deneyimleyerek sosyal girişimciliğin en güzel örneklerinden...
Yazının devamı
“ÖĞRENMEYİ ÖĞRENMEK GELECEĞİ YAKALAMAK İÇİN EN GEÇERLİ YETKİNLİK”
12 yıllık kurumsal kariyer yolculuğunda inovatif eğitimlerin kurgucusu ve sunucusu. Çağın en dinamik eğitim gereksinimlerini ülkemize kazandırarak somut çıktılarla fark yaratan Duru Gönen Profesyonel Gelişim Danışmanlığı firmasının da Kurucusu olan...
Yazının devamı
“ENGELLİLERİN YÖNETİM KADEMESİNE GETİRİLEBİLMESİ İÇİN ÖNCE ENGELLİLERİN iŞ GÜCÜNE KATILIM ORANI ARTTIRILMALI”
Profesyonel hayatının 12 yılını insan kaynaklarında orta ve üst kademe yönetici olarak sürdürdükten sonra kendi danışmanlık firmasını kurdu. Türkiye’deki personelciliğin yerini insan kaynaklarına bıraktığı değişim ve gelişim süreci tarihine ışık...
Yazının devamı
“ENGELLİLİK BİR ZİHNİYET MESELESİ İNSAN KAYNAKLARINDA ÖNCE ALGI VE TUTUMLARIN DEĞİŞMESİ GEREK”
İş dünyasında engellilerin karşılaştığı önyargılar ve ayrımcılığın sebebinin bir zihniyet meselesidir. Levi, “Engelli çalışanların bir firmanın her kademesinde yer alabilmesi için insan kaynakları yetkilileri tarafından engellilerin neyi iyi...
Yazının devamı
'ENGELLİLER HİÇBİR ZAMAN EŞİT KOŞULLARA SAHİP BİR ÇALIŞAN GİBİ GÖRÜLMÜYOR'
O gelişim problemi olan bedenine inat büyük hedeflerin peşinden hiç ayrılmadan kendi başarı kulelerinin baş mimarı olmuş bir akademisyen ve yazar. Sahip olduğu nitelikleriyle engelli olmasına rağmen hiç önyargılarla karşılaşmamış. Kimden mi...
Yazının devamı
123
Yukarı Yukarı Site Haritası  |   Hakkımızda  |   Üyelik Avantajları  |   Gizlilik Prensibi  |   Genel Koşullar  |   İletişim  |   Medya
Copyright © 2008 Engelsizkariyer.com - Her hakkı saklıdır.
OPTİMUM DANIŞMANLIK LTD. ŞTİ. Türkiye İş Kurumu 42 nolu özel İstihdam bürosu lisansı ile faaliyet göstermektedir.
4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu gereğince " İŞ ARAYANLARDAN ÜCRET ALINMAYACAK VE MENFAAT TEMİN EDİLMEYECEKTİR."