24. İnsan Kaynakları Zirvesi Engelli Öğrencileri ve Çalışanları Ağırladı

Management Centre Türkiye (MCT) tarafından bu sene ikincisi düzenlenen Türkiye’nin ilk ve tek, iş ve teknoloji haftası “&NOW Business&Tech Week” 2-3 Mayıs tarihleri arasında Volkswagen Arena’da 3500’den fazla kişinin katılımıyla gerçekleştirildi. 24. İnsan Kaynakları Zirvesi’nde, “Dijital Dünya, Teknolojik Dönüşüm ve İnsan Kaynakları” alt başlığı çerçevesinde; değişen İK teknolojileri ve iş modelleriyle yeni dijital dünyada insanın konumlanması ele alındı.

MCT, zirvelerinde kapsayıcılık ve çeşitliliğe verdiği önemi bu yıl daha da öne çıkartarak Türkiye’nin Ulusal Engelli İstihdamı Danışmanlık Ajansı Engelsizkariyer.com ile yaptığı işbirliği çerçevesinde 50 çalışan engelli adaylarla engelli öğrencileri ağırladı. 2 gün süren zirve boyunca engelliler için erişilebilirlik kapsamında yapılan çalışmalar içinde konuşmaları canlı çeviri ile sahnede alt yazı olarak yayınlandı.

Zirveye Richard Watson, Ian Bailie, Peter Wood, Lee Andrews, Alfonso Diez David, Di Macdonald, Andy Swann, Ghislaine Caulat, Paul Huges, Cenk Akıncılar, Fatih Uysal ve Tanyer Sönmezer gibi dünyanın ve Türkiye’nin önde gelen teknoloji, yapay zeka ve yönetim profesyonelleri konuşmacı olarak katıldılar.

Dijital dönüşüm, geleceğin iş gücünün yetkinlikleri, yeni dünyada İK’nın dönüşümü için atılacak adımlar ve yapay zeka çağında insan olmanın ne anlama geldiği dünyaca ünlü konuşmacılar ve katılımcılarla birlikte 24.İnsan Kaynakları Zirvesi’nde değerlendirildi.

Aslında Herkes Dijital Dönüşümü Konuşuyor. Erişilebilirlik de Olmazsa Olmaz!

Dijital dönüşümün gelecekte değil şuan hayatımızda olduğunu söyleyen MCT Yönetim Kurulu Başkanı ve İnsan Kaynakları Eş Başkanı Alper Utku, “Teknolojik değişim ve dijital dönüşüm hayatımızın içinde. ‘Hello HR’ temasıyla bu sene zirvede bu kavramların insan kaynaklarına etkisini, yeni araç ve yaklaşımları şirketler sistemlerine nasıl almalı konularını örneklerle işledik. Dijital dönüşümü sağlarken, sektörel ve yönetsel olarak bu dönüşüme çok iyi hakim olmamız gerekiyor. Bu geleceğe dair değil, bugüne dair bir gerçek” dedi. Ayrıca Utku, “Dijital dönüşümden bahsediyorsak erişilebilirlik de bu konun en temel olmazsa olmaz bir gerçeğidir. Engelli öğrenciler ve çalışan engellileri zirvede ağırlamanın mutluluğunu yaşıyoruz” dedi.

İş Dünyasının Şifreleri Çözüldü

QNB Finansbank ana sponsorluğu ve Kariyer.net yetenek sponsorluğunda “Hello HR” teması ile düzenlenen 24. İnsan Kaynakları Zirvesi’nde; dünyaca ünlü konuşmacılar yaptıkları ilham verici sunumlar ile geleceğin iş dünyasının şifrelerini örnekler vererek anlattılar.

Renault - Nissan - Mitsubishi İttifakı, Dijital İnsan Kaynakları Küresel Genel Müdürü  Alfonso Diez David,  sunumunda insan faktörünün, herhangi bir İK dönüşümünde ilk sırada olacağına değindi. David, “Son kullanıcıya ulaşmamız ve işin sürekliliğini sağlamamız gerekiyor, biz insan kaynaklarıyız, teknolojinin ve satışların desteklenmesi bizim görevimiz o yüzden işin sürekliliği her şeyden önce gelir. Değişimden korkmamalı ve son kullanıcıları kendi müttefikiniz yapmalısınız” diye konuştu.

Fütürist Yazar Richard Watson da yapay zeka ışığı altında insanın amacını ve potansiyelini yeniden keşfetmesi gerektiğini vurgulayarak, “Robotlara geçebilecek işler, düşük uzmanlık gerektiren işler olacak. Teknolojilerin inanılmaz bir güç verdiği çağdayız, biz bu güçle ne yapmak istiyoruz ve kim olmak istiyoruz öncelikle bunu düşünmeliyiz ” yorumunu yaptı. 

Geleceğin Liderleri, Dijital Liderlik Zirvesi’nde Buluştu

Yapı Kredi ana sponsorluğunda 2 Mayıs’ta bu sene ikincisi düzenlenen Türkiye’nin tek Dijital Liderlik Zirvesi, işin dönüşümüne tanıklık etmek ve geleceği yeniden düşünmek için öncülük eden liderleri bir araya getirdi. ‘Dijital Dünyada Sesini Duyurmak ve Dinlemek’ oturumunda konuşma yapan Yazar ve Diyalog Profesörü Megan Reitz, “İnsanlar teknolojiyi benimsemek istiyor ama onlarla ilgili derinlikli tartışmalara girmek istemiyor. Teknoloji bizim söylemlerimizi etkiliyor” ifadelerini kullandı.

Geleceğin İş Dünyası Nasıl Oluşturulur?

Akbank’ın ana sponsorluğunda 3 Mayıs’ta gerçekleştirilen Future of Work Zirvesi’nde geleceğin iş dünyası nedir, nasıl oluşturulur konuşuldu. Geleceğin iş dünyasına hazırlıklı olmak isteyen profesyonellerin bir araya geldiği zirvede konuşma yapan Akbank İnsan Kaynakları ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Burcu Civelek Yüce, “İnsan doğasında merak duygusu ve keşfetme arzusu vardır. İhtiyaçlarımız temelde aynı ama formu değişiyor sadece. Dijital dönüşüm aslında bir form, önemli olan anlam üretmek. Değişimin merkezinde insanın kendisi yer alıyor. Kurumlar insan odaklı olmalı, hayatı kolaylaştırmalı ve duygulara dokunmalı.” dedi

Ayrıca “&NOW Business&Tech Week” kapsamında düzenlenen, kurumsal firmalar ile binlerce profesyoneli buluşturan Be Digital Yönetim Fuarı, İK dünyasında teknolojinin en iyi kullanım örneklerinin dinlenebileceği HR Tech Leaders, sektör profesyonellerini yöneticilerle bir araya getiren Liderler Kahvesi diğer dikkat çeken etkinlikler arasında yer aldı.

Kaynak: Yaşadıkça